Cyberzagrożenia nie wyglądają tak samo dla każdego zespołu. 

Dlatego skuteczne szkolenie powinno mówić językiem codziennej pracy — nie ogólników.

• HR, sprzedaż, zarząd, finanse, IT – każda z tych grup styka się z innym ryzykiem i innymi błędami
• Szkolenie skupia się na konkretnych scenariuszach, które naprawdę mogą się wydarzyć w danym dziale
• Omawiamy realne przypadki oszustw, np. podszywanie się pod rekrutera, fałszywe faktury, manipulacje na poziomie zarządów
  Pracownicy uczą się jak rozpoznać zagrożenie i jak zareagować, a nie tylko „czym jest phishing”
• Zwięzła forma, konkretne wskazówki, minimum teorii – maksimum przydatnej wiedzy

Bezpieczeństwo zaczyna się tam, gdzie ludzie rozumieją, co im grozi — i wiedzą, co zrobić, kiedy to się wydarzy.